전주변호사사무실 직장내성추행은

전주변호사사무실 직장내성추행은

사람이 먹고 살기 위해서는 결국 일을 해야 합니다. 운이 정말 좋은 몇몇 사람들을 뺀다면 결국 일을 해야 돈이 생기기 때문입니다. 그래서 사람들은 직장 안에서 온갖 나쁜 일을 당하면서도 결국 좋든 싫든 간에 매일같이 직장에 나와 동료와 부하, 상사들과 부대껴야만 합니다. 

그런데 이런 곳에서 만약 성적인 물의가 일어나게 됐다면 큰 문제가 될 것입니다. 자신이 직장 상사라는 것을 이용해서 부하 직원에게 부당한 짓을 저지르는 일이 많고 그 중에서는 성적인 일 역시 포함될 수 있습니다. 

만약 이런 행위를 저지를 경우 업무상 위력 등에 의한 추행이 성립하는데요. 오늘은 전주변호사사무실에서 직장 안에서 일어나는 성추행 사건에 대해 논의해보도록 하겠습니다.

전주변호사무실에서 알아본 직장 내에서 자신의 위력을 활용해 추행하는 행위에 대해서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에서 처벌 규정을 다루고 있습니다. 업무나 고용 등의 관계를 통해 자신의 보호나 감독하에 있는 사람을 위계나 위력을 이용해 추행하는 것을 업무상 위력 등에 의한 추행이라 하며 이에 대해선 2년 이하의 징역이나 500만 원 이하의 벌금에 처합니다.

일반적으로 업무나 고용 관계에 의해 보호나 감독을 받는 관계라 한다면 회사 안에서의 직급 관계가 대표적으로 거론될 수 있습니다. 이런 관계하에서 내가 상대방에게 위력을 활용한 다양한 압박을 주고 이에 상대가 저항하기 힘든 상태가 되었을 때 추행하는 것이 바로 직장 내 성추행이라 칭할 수 있다고 전주변호사사무실에서는 보고 있습니다.

그런데 과연 어디까지가 통상적인 신체 접촉이고 어디서부터가 직장 내 성추행일까요? 이에 대해 전주변호사사무실에서는 직장 안에서의 사회 관계적인 부분, 또는 급여와 관련된 부분, 직급 상승과 관련된 부분 등에 대해 내가 불이익을 줄 수 있는 상태이고, 상대방이 이를 우려하고 있는 상태에서 상대가 성적 수치심을 느끼는 접촉이 직장 내 성추행에 해당할 수 있다 설명하고 있습니다.

보통 추행에서 요구되는 강제력은 폭행이나 협박입니다. 따라서 보통 사람들이 생각하는 추행의 형태는 내가 상대방에게 폭력을 휘두르거나 말로 압박을 넣어 상대를 겁에 질리게 한 후 몸을 더듬는 것입니다.

그러나 직장 안에서의 추행 문제는 굳이 이렇게 하지 않더라도 상대가 내 위력에 저항하기 힘들다는 사실만 성립할 경우 충분히 항거 곤란한 상태로서 인정되는 것입니다.

또한 업무상 위력 등에 의한 추행죄는 굳이 업무관계까지 가지 않더라도 학교에서의 선생님과 제자 사이, 또는 선배와 후배 사이와 같이 사실상 상하관계가 있는 관계상에서는 모두 성립할 수 있습니다. 

다만 위력이라는 다소 모호한 개념에 의해 혐의가 결정될 수도 있기 때문에 이 문제에 대해선 우선 전주변호사사무실에서 상담하는 것이 좋습니다.

성범죄로서 처벌을 받을 시 신상정보등록 처분이 20년 동안 부과되며 취업제한 처분 10년이 같이 생기게 되는데다가 회사 내에서는 성적 물의를 일으켰다는 이유로 인사고과 상에서의 불이익을 받기 쉽습니다. 

따라서 처벌을 줄이고 사건을 빨리 해결하고자 한다면 전주변호사사무실의 형사전문변호사인 김광삼 변호사와 상담하고 도움을 받아 해결하시기 바랍니다.